安全卫生

方针/基本理念

村田机械集团认为，保护所有员工和业务相关利益相关者的安全和健康是经营的首要任务。此外，为了让每位员工都充满工作热情，最大限度地发挥自身的能力，必须确保安心安全的职场。因此，制定了以下劳动安全卫生理念方针，以实现安全舒适的职场环境。我们构建了以董事长为负责人的劳动安全卫生体制，各事业所安全卫生委员会执行安全卫生活动的同时，致力于全体集团安全卫生活动的推进和持续改善。

理念

我们
将保护员工的安全和健康作为职场的首要事项，
通过安全卫生活动及其活动成果（绩效）的持续改善，
实现安全舒适的职场环境，增进员工的身心健康，
达成每位员工的幸福。

方针

我们遵循本劳动安全卫生理念，用行动实践想法。参与本公司的事业活动，处于公司管理下的人员（以下简称员工）将全员参与，努力实现能够安全健康工作的真正“零事故职场”。

1. 为消除工伤事故和预防职工伤病，在全公司安全卫生委员会的主导下，全员共同开展以下活动。
   • 确定职场中的安全卫生危险源，评估并降低其危险程度（风险）
   • 致力于增进员工健康，创造令人心情舒畅的职场环境
   • 全体人员关怀职工的心理健康
2. 遵守有关安全卫生的所有法令，以及公司内部规程和本公司承诺的其他要求事项。（※其他要求事项：客户的安全卫生要求事项等）
3. 为了提高每位员工的安全意识并养成安全行动的习惯，实施安全卫生教育培训。
4. 通过指标掌握安全卫生活动的效果，根据效果指标的倾向（趋势）主动、持续地改善活动。
5. 为了验证本安全卫生方针的合理性而适当修改，将该方针告知全体员工，并向社会公开。

推进体制

村田机械集团在安全卫生担当董事（ESG推进担当董事）的指挥管理下，由各事业所的安全卫生委员会、安全卫生推进者、法定管理者以及产业医生等构建推进体制。
事业所安全卫生委员会每月召开一次，全公司安全卫生委员会每季度召开一次，报告各事业所的安全卫生实施情况，致力于改善活动的水平开展。

劳动安全卫生管理

包括犬山事业所及关联公司在内的犬山安全卫生网站※1自2021年起已获得劳动安全卫生管理体系的国际标准ISO45001认证。通过风险评估和法令遵从性评估，每年一次的内部监查和管理评审，持续改善活动，消除工伤事故。

工伤事故防止活动

村田机械集团的目标是实现零工伤事故。在截至2025年3月的财年，员工及合同员工均未发生死亡事故，共发生5起停工事故，10起非停工事故。分析调查发生原因，实施改善活动。事故发生后立即召开临时安全专门委员会，对发生时的人员、设备、管理体制等情况进行调查，分析发生原因并采取对策。而后，在安全卫生委员会进行报告，于各事业所分发事故报告书，实施防止类似事故的措施。过去的工伤事故进行集中统一管理，让员工可以查看。
为了实现犬山事业所内零工伤事故的目标，并进一步加强事故再发防止工作，我们通过专业委员会确定事故的真正原因，验证其在其他工作场所发生的可能性，并在整个事业所范围内开展水平推广活动，以防止事故再次发生。此外，为了防范未然，我们将把风险评估方法的重新审视和改善作为重点课题来实施。

工伤事故发生数量※1

※1 对象：总公司、犬山事业所、伊势事业所、加贺工厂、村田机械电子（株）滋贺・大分。
自截至2025年3月的财年起增加村田工具美浓加茂工厂、吉祥院事业所、东京分公司含派遣员工，不含外包员工。

工伤事故发生率趋势※2

在截至2025年3月的财年，工伤事故发生率为0.38，低于日本制造业平均水平1.30。 同时，工伤事故严重率为0.0009，低于日本制造业平均值0.060。
我们今后也将继续团结一致防止工伤事故，致力于打造安全安心的职场。

（3月的财年）（件）

※2　每百万工时工伤伤亡人数，反映事故发生的频率。
　　　日本国内制造业平均值引用自厚生劳动省《工伤事故趋势调查》

工伤事故严重率趋势※3

（3月的财年）（件）

※3　每千工时劳动损失日数，反映事故的严重程度。
　　　日本国内制造业平均值引用自厚生劳动省《工伤事故趋势调查》

措施

通过风险评估和危险预知活动，掌握并改善危险部位，以及通过教育和启发活动提高安全意识，以预防工伤事故及交通事故。同时，根据各事业所的课题设置数值目标，管理实绩和达成率。

风险评估

在主要事业所推广符合ISO45001标准的风险评估、法规遵从评估的方法和格式，以识别和降低风险，确保遵守最新法规。为了改善危险源的识别方法和提高识别精度，进行风险评估的公司内教育。

劳资安全巡逻

董事长、副社长、董事和工会每年都会视察主要的事业所。以与各事业所实施的日常巡逻不同的经营视角进行确认并指出改善点，以提高集团整体的安全卫生水平。

改造避难路线上的门把手

为了让员工在紧急情况下更安全、更迅速地避难，我们将避难路线上的门旋钮和门把手改为应急把手（惊慌应急装置）和杆把手。

设置母婴室“Mother'sRoom”

本公司从2024年6月开始，作为改善职场环境的措施的一环，在犬山事业所的诊疗所内新设置母婴室。为了让员工在维持身心健康的同时开展工作，我们今后也将努力完善职场环境。